為推動各類用人單位逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的“自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展”的勞動保障管理模式，促進企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，樹立誠實、守信的社會形象，我市自2004年起在全市范圍內(nèi)開展了創(chuàng)建企業(yè)勞動保障信用等級活動。2005年市直有74戶用人單位主動申報參加創(chuàng)建活動，一年來，通過對申報單位勞動用工、勞動合同、社會保險、工資支付、福利待遇、工作時間、勞動保護及企業(yè)規(guī)章制度等方面的指導(dǎo)服務(wù)，檢查規(guī)范、考核驗收，特評定鎮(zhèn)江大東紙業(yè)有限公司等33戶企業(yè)為勞動保障信用等級單位。